Допомагаю людям знайти своє місце, а командам — своїх людей.

Із чим приходив і що зараз

Приходив із простою на вигляд задачею — знайти нову роботу. Але реальна проблема була глибша: мене на співбесідах не оцінювали як сеньйора, і в якийсь момент я сам почав у це вірити. Пропозиції були нижче того, на що я тягну, і я не розумів, це ринок такий чи зі мною щось не так.

Зараз — підписаний контракт зі шведами, і головне, я більше не сумніваюсь у своєму рівні. Вартість окупилась одним offer, тут навіть рахувати нічого.

Що змінилось

Найбільше — як я про себе говорю. Раніше я на інтерв’ю розповідав про код: що написав, як зробив. Після наших розмов почав говорити про продукт, про користувача, про те, які рішення я приймав і чому. Це буквально інший рівень розмови, і компанії реагують інакше.

Друге — перестав боятись незручних рухів. Написати рекрутерці, до якої вже ходив і не пройшов. Поставити клієнту пряме продуктове питання по тестовому, замість вгадувати. Не погодитись на зп, яка мене не влаштовує, навіть коли процес йде добре. Раніше я б промовчав і погодився.

Що було найціннішим

Дві речі. Перша — ти повернула мені віру в себе як у спеціаліста, і це не про підбадьорювання, а про те, що ти показувала мені мої ж сильні сторони, яких я не бачив.

Друга — супровід у реальному часі. Не «прийшов на консультацію раз на два тижні», а можливість скинути тестове, лист, повідомлення від рекрутера і отримати нормальний розбір тут і зараз. Для мене це працювало краще за будь-яку теорію.

Чого забракло / що можна покращити

Чесно — мені бракувало структури після зустрічей. Розмови класні, інсайтів багато, але через тиждень частина розмивається. Короткий підсумок у 5–7 пунктів із конкретними діями до наступної зустрічі закривав би це повністю, і клієнту було б видно прогрес.

І окремо: тема зп-переговорів у нас йшла фоном, по ситуації. Як на мене, це тягне на окремий блок із симуляцією — прогнати діалог, де тобі називають цифру нижче ринку, і ти маєш відпрацювати. Це найбільш нервовий момент усього процесу, а готуються до нього найменше.

Кому б рекомендував

Мідлам і сеньйорам, які застрягли: досвід є, а offer приходять або слабкі, або не приходять взагалі. Особливо тим, хто вміє робити, але не вміє про це розказати — це якраз те, що ти витягуєш найкраще.

І тим, хто виходить на закордонний ринок уперше. Там інші правила гри, і без людини, яка ці правила пояснить, ти просто довго б’єшся в стіну.

Дякую тобі за все) Сподіваюсь, ще зірвемо куш разом.

Нещодавно завершилась моя співпраця з Оксаною, тож хотіла б згадати, як це було.

Мій кейс — це не безуспішні співбесіди чи відсутність запрошень на інтерв’ю. Мій випадок — це відсутність дій щодо зміни роботи через страх. Страх переходу в нову сферу, страх, що мій досвід недостатньо цінний, відсутність впевненості в собі. Я довго відкладала цей крок, бо не знала, з чого почати і чи варта я взагалі чогось нового.

З першого ж дня я отримала чітке розуміння того, як виглядатиме наша співпраця та над чим ми працюватимемо — і це для мене було справді важливо. Ми працювали максимально структуровано. На виході я отримала сильне CV, оновлений LinkedIn — але найцінніше не це. Найцінніше — розуміння того, як саме будувати ці атрибути самостійно і як правильно подавати свій досвід, а не просто отримати готовий результат.

Оксана дала мені впевненість у собі — настільки, що я звільнилась з роботи в нікуди, бо знала: я точно знайду щось хороше. Я почала сама відмовляти рекрутерам, якщо розуміла, що це не те, чим хочу займатись, — а раніше б хапалась за будь-що.

Для мене було важливо не лише професійне, а й те, якою людиною є Оксана. І вона чудова: з нею дуже легко спілкуватись, ми на одному вайбі. Вона завжди підтримувала, завжди слухала, як проходили мої співбесіди, і ми разом їх аналізували — разом сумували і разом раділи.

Чи виправдала консультація мої очікування та вартість? Однозначно так. Я прийшла з тривогою і бездією, а вийшла з планом, впевненістю та новою роботою в сфері, про яку раніше навіть не мріяла.

Порекомендувала б цю консультацію кожному, хто відчуває, що застряг через страх зміни — навіть якщо формально «все нормально» на поточній роботі, але немає руху вперед.

Хочу Вам щиро подякувати за професійну та мега кваліфіковану допомогу у пошуку роботи.

Завдяки Вашій уважності, відповідальному підходу, вмінню знайти саме ту пропозицію, яка відповідає досвіду й моїм очікуванням, я отримав роботу, яку справді хотів. Ну і трішки везіння)))

Ви постійно були на зв’язку, допомагали на всіх етапах та дуже відповідально ставилися до своєї роботи. Відчувається, що для Вас важливо не просто закрити вакансію, а знайти хороше місце саме для людини.

Дякую за професіоналізм, підтримку та чудову можливість розпочати новий етап у професійному та цивільному житті. Однозначно рекомендую Вас як хорошого та надійного рекрутера! І в подальшому хотів би залучити Вас до нашої компанії) Щиро дякую!!!

Я Ваш номер дав одній людині. Він хоче знайти роботу.